近期，亞馬遜對(duì)全球通訊部門(mén)進(jìn)行裁員，亞馬遜工作室、Prime視頻和音樂(lè)的通信部門(mén)超過(guò)5%的員工受到影響。

　　福特汽車(chē)也表示，將進(jìn)一步裁員400人，涉及(全美汽車(chē)聯(lián)合會(huì)/UAW近期挑起的)罷工問(wèn)題，與罷工相關(guān)的裁員人數(shù)達(dá)到約1330人。

　　通用汽車(chē)也表示，公司本次將裁掉美國(guó)俄亥俄州以及印第安納州幾家汽車(chē)工廠的164名工人。

　　巴克萊將在企業(yè)銀行和投資銀行裁員約300人，其中包括裁減50名高級(jí)投資銀行家。

地產(chǎn)行業(yè)已有近20萬(wàn)的減員

　　在國(guó)內(nèi)，許家印被抓，揭開(kāi)了恒大內(nèi)部的一場(chǎng)“風(fēng)暴眼”;碧桂園旗下30家設(shè)計(jì)院分公司集體解散，2000名員工被一鍋端的消息登上熱搜榜。

　　房企的命運(yùn)似乎隨著這兩家龍頭企業(yè)一起被釘上了“恥辱柱”。據(jù)水泥人網(wǎng)了解，今年以來(lái)地產(chǎn)企業(yè)減員降薪持續(xù)，22家房企近半年減員2.8萬(wàn)人。疊加2022年TOP50房企減員16萬(wàn)，近20萬(wàn)的減員，令 “就業(yè)蓄水池”突生變故。

　　從房企員工福利待遇來(lái)看，恒大員工月均福只有4200元，其中還包含工資、薪金、花紅及績(jī)效獎(jiǎng)金和各種津貼，退休金計(jì)劃和社會(huì)保險(xiǎn)等，可想而知員工到手收入能有多少。

　　相比2022年，絕大多數(shù)房企上半年月均福利下滑，時(shí)代中國(guó)由去年月均1.68萬(wàn)元降至今年5300元，員工人均福利每月減少11500元，薪酬福利猛降68%;禹州集團(tuán)，相比2022年，員工人均福利今年上半年減少7400元，降幅達(dá)38%。

　　保利置業(yè)、合生創(chuàng)展員工月均福利分別為9400元、11400元，降幅也超過(guò)了30%;中梁控股、五礦地產(chǎn)員工月均福利分別為19300元、22600元，降幅超過(guò)20%。

　　

　　由此可見(jiàn)，繼去年以來(lái)，大多數(shù)房企2023上半年繼續(xù)裁員與降薪。與房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)聯(lián)的水泥行業(yè)，多集團(tuán)企業(yè)已明確下一步發(fā)展戰(zhàn)略中繼續(xù)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。

水泥行業(yè)將有20萬(wàn)人面臨失業(yè)

　　據(jù)上市企業(yè)公開(kāi)數(shù)據(jù)，從2019～2022年金隅集團(tuán)、冀東水泥、亞泰集團(tuán)員工都有千人以上的減員，萬(wàn)年青、祁連山、塔牌水泥均有百人以上的減員。2021～2022年金隅集團(tuán)、冀東水泥、萬(wàn)年青、祁連山、塔牌集團(tuán)、青松建化等均有百人以上的減員，冀東水泥減員達(dá)500多人。然而，從水泥行業(yè)未來(lái)發(fā)展來(lái)看，這才是剛剛開(kāi)始。

　　

　　今年以來(lái)，海螺水泥以運(yùn)轉(zhuǎn)率定員，富余人員分流，取消及減少部分人員安全獎(jiǎng)，倒逼部分員工主動(dòng)離職。同期，廣東、江西等多地龍頭企業(yè)員工反饋，企業(yè)為節(jié)約成本，開(kāi)始對(duì)員工實(shí)行買(mǎi)斷工齡，勸退，員工面對(duì)拿錢(qián)走人還是留下拿2000-3000元的薪水無(wú)所適從。按照相關(guān)數(shù)據(jù)推算，未來(lái)5年水泥行業(yè)將會(huì)有近20萬(wàn)人面臨失業(yè)。

水泥行業(yè)“失業(yè)潮”，水泥廠員工何去何從?

　　貴州某企業(yè)生產(chǎn)員工表示，一年停產(chǎn)200天，只發(fā)低保工資，有工作和沒(méi)工作沒(méi)啥區(qū)別。“假失業(yè)”和真失業(yè)一樣入不敷出，靠兼職賺生活費(fèi)。

　　

圖：水泥窯操兼職銷(xiāo)售清洗劑

　　

圖：工藝工程師兼職成“法務(wù)經(jīng)紀(jì)人”

　　

　　圖：保衛(wèi)科員工兼職送外賣(mài)

　　河北某企業(yè)員工表示，企業(yè)大半年都處于半停產(chǎn)狀態(tài)，多數(shù)員工選擇“放假”后靈活就業(yè)，以維持生計(jì)。

　　四川某水泥企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人表示，從去年下半年以來(lái)就沒(méi)拿到過(guò)績(jī)效工資，公司已經(jīng)將旗下粉磨企業(yè)關(guān)閉，原粉磨站員工按工齡補(bǔ)償勸退。

　　重慶某水泥企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人表示：富豐、京九工資都開(kāi)不全了。

　　

　　河南某企業(yè)員工表示，整個(gè)行業(yè)都處在下行期，早一點(diǎn)拿錢(qián)離開(kāi)或是明智之舉。若等企業(yè)撐不下去了再離開(kāi)，補(bǔ)償款可能都拿不到了。

　　裁員、降薪、失業(yè)……無(wú)論是哪種，對(duì)于員工而言都是無(wú)可奈何的事，未來(lái)將有更多的水泥企業(yè)從業(yè)者流入社會(huì)，或成為“靈活就業(yè)”大軍中的一個(gè)分支。