水泥人網(wǎng)消息，據(jù)市場反饋，近來云南區(qū)域市場需求疲軟，水泥銷量持續(xù)下行，多企業(yè)庫存量持續(xù)上升，為保證生產(chǎn)線正常運轉，海螺水泥為減少用工成本，通知員工集中休假。

云南海螺錯峰停產(chǎn)，員工只發(fā)“低保工資”

水泥人網(wǎng)近日獲悉，云南區(qū)域海螺水泥工廠已執(zhí)行錯峰停，企業(yè)員工“強制集中休假”只發(fā)最低工資（基本月薪）。某工廠發(fā)通知稱，“為減少錯峰停窯期間公司用工成本支出，確保公司運營，建立企業(yè)與員工利益共同體，員工休假期間，保留勞動關系，員工應發(fā)工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，實發(fā)工資不低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?rdquo;。

據(jù)了解，部分崗位員工到手工資不到700元，相當于當?shù)?ldquo;低保戶”補助。員工反應稱，不僅如此，還要求員工簽訂自愿協(xié)議。按照通知要求，全廠有將近一半人集中休假，而且多是中層和中層以下員工。

通知要求，企業(yè)僅一條生產(chǎn)線運行時，集中休假人數(shù)不低于企業(yè)中層及以下員工總數(shù)的25%；兩條生產(chǎn)線當月停窯的，集中休假人數(shù)不低于公司中層及以下員工總數(shù)的50%。若員工在休假期間與其他單位建立勞動關系的，視為自動離職。員工在集中休假結束后，未及時報到的，將依據(jù)相關制度解除勞動關系。

在執(zhí)行集中休假期間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，臨時需安排休假員工返崗上班，原則上返崗天數(shù)不得超過5天，同時必須實行審批手續(xù)。企業(yè)提前3個工作日通知員工返崗上班，員工未按時返崗的，按曠工處理。

漲工資未涉及，全國最低工資云南省

據(jù)查詢，人社部發(fā)部的最低工資標準中云南區(qū)域的最低工資標準分為三檔分別為1670元、1500元、1350元，均不足2000元/月。

?從上述數(shù)據(jù)可見，云南區(qū)域最低工資標準位于全國31省市自治區(qū)最低工資標準的最后一位。

進入2022年，福建、河南、重慶等多地將上調最低工資標準，新一波增收紅利有望加快落袋。2021年內也有至少20個省份上調最低工資標準，包括上海、北京、廣東、浙江、江蘇、天津、山東、湖北、內蒙古、寧夏、陜西、遼寧、新疆、山西、黑龍江、江西、西藏、海南、甘肅、安徽。其中，8省份第一檔月最低工資標準超過2000元。但是，無論是漲工資，還是超過2000元/月，名單中都沒有云南省。

強制集中休假，最賺錢的水泥企業(yè)，員工工資不能保證“養(yǎng)家糊口”

強制休假一般指強制帶薪休假。截止目前，僅廣東省深圳市執(zhí)行的《深圳經(jīng)濟特區(qū)健康條例》中有提出推行強制休假制度，目的是更好地保障勞動者身心健康。作為國內首部地方性健康法規(guī)，該條例于2021年1月1日正式實施。而云南省并未有類似的條例制度出臺。

據(jù)水泥人網(wǎng)了解，絕大多數(shù)水泥企業(yè)在停限產(chǎn)，員工休假期間都會停發(fā)績效工資。部分企業(yè)員工也會利用停窯休假做兼職或參加社會培訓，提升自我。而如云南區(qū)域海螺水泥要求的“集中休假只發(fā)低保工資且要求隨時待命，不允許外出打工。”還是首次出現(xiàn)。據(jù)員工反應600多元的低保工資不能保證“養(yǎng)家糊口”，目前部分員工已有去意。號稱水泥行業(yè)“最賺錢”的海螺工廠竟然通過壓縮人工支出來達到節(jié)約開支的目的，著實令人費解。