各企業(yè)逐一發(fā)言，通過對(duì)人才引進(jìn)、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化、儲(chǔ)備培養(yǎng)和考評(píng)、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)等各方面，詳實(shí)總結(jié)了2019年至今企業(yè)圍繞“千人計(jì)劃”組織實(shí)施的具體措施和取得的成果。

 

    聽取各企業(yè)匯報(bào)后，行政人事部經(jīng)理謝宏兵一一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，在充分肯定各企業(yè)兩年來所作出的成果的同時(shí)，也分別指出不足的地方，并提出了改進(jìn)的措施。他強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格按照“千人計(jì)劃”總體目標(biāo)要求做好年底初驗(yàn)收工作，加大人員更新迭代力度，培養(yǎng)青年才俊，用高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)提升整體人員素質(zhì)，培養(yǎng)一批年輕化、高素質(zhì)的擁有復(fù)合技能的人才隊(duì)伍。

 

 

    梁蘅作總結(jié)講話時(shí)指出，在充分肯定各企業(yè)實(shí)施“千人計(jì)劃”以來取得較好成績的同時(shí)，我們?cè)谌瞬乓?guī)劃、培訓(xùn)效果、人崗匹配等方面仍需不斷加強(qiáng)和改進(jìn)：一是各企業(yè)要加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)政策、產(chǎn)品知識(shí)、專業(yè)政策的學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代潮流和行業(yè)發(fā)展。二是結(jié)合貴州西南轉(zhuǎn)型變革及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，定期破盤、復(fù)盤找差距，做到堅(jiān)定信念，精益求精，不斷加強(qiáng)自身素養(yǎng)和技能學(xué)習(xí)，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。三是要感恩當(dāng)前，樹立理想信念，克己奉公，嚴(yán)于律己，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，牢記“紅線意識(shí)”，廉潔從業(yè)，以身作則履好職，帶好團(tuán)隊(duì)。