水泥人網(wǎng)消息：不久前，中國建材集團黨委書記、董事長宋志平實地參觀了煙臺萬華實業(yè)集團。雖然參觀學習只有短短的一天時間，但宋總基本了解了萬華發(fā)展的主要動因，或者說宋總已經(jīng)探究到了一些萬華發(fā)展的奧秘，概括起來就是創(chuàng)業(yè)文化、自主創(chuàng)新、激勵機制這三條。

　　萬華從2011年-2017年，實現(xiàn)營業(yè)收入136.62億、159.42億、202.38億、220.89億、194.92億、300.99億、531.23億，復(fù)合增速達25.40%，凈利潤的復(fù)合增長率為33.08%。

　　上市公司公告數(shù)據(jù)顯示2018年前三季度，萬華化學實現(xiàn)營業(yè)收入459.2億元，同比增長17.9%，凈利潤90.2億元，同比增長15.5%。

　　

　　煙臺萬華除了業(yè)績強勁以外，員工收入也非常強勁，據(jù)公開資料顯示煙臺萬華在2017年度員工平均薪酬就高達26.43萬元。更不用說2018年持續(xù)高速增長下的業(yè)績和收入了。

　　他山之石可以攻玉，水泥行業(yè)近幾年的利潤出現(xiàn)大幅的上漲，各企業(yè)高管的薪金也有了不同幅度的上漲。以華新水泥為例，我們可以看看以下數(shù)據(jù)對比：

　　萬華化學2017年銷售收入 531.23 億元，實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤 111.35 億元。

　　華新水泥 2017年公司實現(xiàn)營業(yè)總收入208.89億元，實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤20.78億元。

　　萬華化學前20位高管薪酬合計2277萬元，平均每位高管收入113.8萬。

　　華新水泥前20位高管薪酬合計3009.33萬元，平均每位高管薪酬達到150.5萬。

　　萬華化學的利潤是華新水泥的五倍，而華新水泥高管的平均薪酬卻高出了近37萬。

華新水泥高管薪酬
（截止時間：2018年12月31日）

　　來源：上市公司數(shù)據(jù)庫

　　從數(shù)據(jù)本身來看，華新水泥的高管薪酬要比萬華化學管理薪酬要高出一些，但是企業(yè)員工工資卻相對少得多。隨著水泥行業(yè)2018年利潤大漲，行業(yè)企業(yè)高管薪酬亦有不同幅度的提升。而一線員工工資卻未見整體上調(diào)。詳情見下表：

水泥行業(yè)上市公司部分薪酬過百萬
高管薪資一覽

　　數(shù)據(jù)來源：上市公司數(shù)據(jù)庫

　　近幾年水泥行業(yè)高管的收入增速明顯高于一線員工的增速，更不用說收入的絕對值的差距了。管理層與基礎(chǔ)員工的貧富差距越拉越大，這種現(xiàn)象是否合理，水泥行業(yè)未來的競爭力靠什么?是值得我們每一位企業(yè)管理者認真思考的。