一、協(xié)調(diào)服務(wù)是根本
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的根本。企業(yè)的黨建出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。作為基層支部更要牢牢抓住服務(wù)這個(gè)中心。潛心為自己生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、為職工群眾服務(wù)好。
首先提高服務(wù)的主動(dòng)性，支部書記要強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。尤其是在關(guān)系到職工切身利益的重大改革時(shí)。要多深入班組中聽取呼聲做到知情坊，多角度的了解情況和做好服務(wù)工作，配合當(dāng)好職工的服務(wù)員行政領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)員；其次，提高服務(wù)的預(yù)見性，支部書記開展工作的時(shí)候要把情況分析透徹問題。估計(jì)中切實(shí)措施考慮完善性，善于發(fā)揮自身的能動(dòng)性。在工作中要有積極性，探索性并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。把握工作中的內(nèi)在規(guī)律要緊一點(diǎn)圍繞中心工作，未雨綢繆，盡量是想在前干在前；最后提高服務(wù)的規(guī)范性。堅(jiān)持按制度辦事的原則對(duì)支部工作擬定的切實(shí)可行的實(shí)施辦法，如黨員發(fā)展、支部的黨員主題日等等。形成規(guī)范化的工作機(jī)制，提高工作效率。
二、職業(yè)能力是基礎(chǔ)
在部門車間。支部書記的地位特殊性決定其自身必須具備較高的綜合素質(zhì)。支部工作做的如何，關(guān)鍵要看支部在本部門工作中作用發(fā)揮的如何。在實(shí)現(xiàn)部門工作目標(biāo)上做了多少工作，起了哪些作用，因此，要把"干實(shí)事聚人心、促發(fā)展，抓落實(shí)，求創(chuàng)新"，作為加強(qiáng)支部建設(shè)的重要理念。要把黨支部工作與落實(shí)公司及廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，促進(jìn)本部門的管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合；與加強(qiáng)支部建設(shè)相結(jié)合；與做好職工工作，增強(qiáng)職工凝聚力，維護(hù)和諧穩(wěn)定；充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性相結(jié)合，與本車間的發(fā)展相結(jié)合。要把"四個(gè)結(jié)合″，滲透到支部各個(gè)工作環(huán)節(jié)，保證支部工作貼近實(shí)際，貼近車間工作，貼近職工。支部工作，只有堅(jiān)持"四個(gè)結(jié)合"。才能有活力，有影響，才能得到廣大黨員職工和廠領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
實(shí)現(xiàn)"四個(gè)結(jié)合"支部書記在具備較好的文字駕馭、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、溝通交際能力外。還要具備一兩項(xiàng)專業(yè)技術(shù)能力。否則，在本部門工作難度就會(huì)增大。與職工尤其是那些專業(yè)性強(qiáng)有知識(shí)，有職稱的骨干職工就難以有共同的語言。此外，支部書記欠缺專業(yè)技術(shù)能力，在部門的威信必然會(huì)受到影響。反之支部書記文章能寫，開會(huì)能說，技術(shù)能做，管理能抓。這樣的支部書記在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面前就有地位。在職工中就有威信。支部工作自然就開展的有聲有色了，這也就是說，俗話說的好，打鐵還得自身硬?；疖嚺艿目?，全憑車頭帶。做為支部書記要想把一個(gè)組織或者一個(gè)部門的黨建工作做好，就得做好以下幾點(diǎn)：
1、善于溝通。支部書記與職工彼此間要相互了解,尤其是支部書記要充分了解自己的黨員，經(jīng)常溝通，掌握黨員工作進(jìn)度和思想狀況，傾聽他們的心聲，惟有如此，才不至于讓黨員離心離德。
2、知人善任。"尺有所短，寸有所長(zhǎng)"，每個(gè)人的性格、態(tài)度、知識(shí)、能力、修養(yǎng)等方面各有長(zhǎng)處和短處。用人的關(guān)鍵是適用性，作為支部書記，在用人時(shí)，先要了解每個(gè)人的特點(diǎn)，十個(gè)員工十個(gè)樣，有的工作利落迅速；有的謹(jǐn)慎小心；有的擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系；有的卻喜歡獨(dú)自默默工作。支部書記要在實(shí)際工作中觀察，結(jié)合每個(gè)人的長(zhǎng)處，給予合適的工作任務(wù)，使其在工作崗位上發(fā)揮最大的優(yōu)勢(shì)和潛能。
3、善于聆聽。在管理中，聆聽黨員的心聲，是團(tuán)結(jié)員工，調(diào)動(dòng)其積極性的重要途徑。如果有黨員因?yàn)楣ぷ骰蛏钌系睦щy，失去了工作熱情，不能卓越的完成工作任務(wù)。作為支部書記，應(yīng)耐心聽取他的心聲，找出問題的癥結(jié)，解決他的問題，既團(tuán)結(jié)了下屬，也有助于管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、懂得包容。懂得包容是管理中最重要的一點(diǎn)，對(duì)待犯錯(cuò)誤的員工，不能一次否決他的能力，應(yīng)當(dāng)采取聆聽、包容的辦法，給他們解釋改正的機(jī)會(huì)，才能對(duì)他們對(duì)癥下藥，妥善處理，既培養(yǎng)了員工的工作能力，也為以后的管理工作鋪平了道路
三、學(xué)習(xí)是動(dòng)力和源泉
支部書記在基層，既是"參謀、助手"，又是"領(lǐng)導(dǎo)"，必須具備深厚廣博的知識(shí)，而勤奮學(xué)習(xí)是獲得知識(shí)的基礎(chǔ)，只有不斷學(xué)習(xí)才能厚積薄發(fā)，我們正處在一個(gè)知識(shí)創(chuàng)新終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，一方面。科技進(jìn)步，日新月異，知識(shí)更另人目不暇接。彼得.圣吉提出警告一個(gè)人所掌握的知識(shí)，如果每年不更新7%。就無法適應(yīng)知識(shí)，社會(huì)的變化。另一方面，我國(guó)己進(jìn)入國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值。三千美元的關(guān)鍵時(shí)期，即是發(fā)展機(jī)遇期，又是矛盾凸顯期。新階段、新任務(wù)，習(xí)總書記對(duì)黨員干部提出了更高的學(xué)習(xí)要求。才能有學(xué)而得。道德有學(xué)而進(jìn)。事業(yè)有學(xué)而成，如果不抓緊學(xué)習(xí)，不善于學(xué)習(xí)就會(huì)退步落伍。
首先是要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活習(xí)慣和責(zé)任。樹立自己學(xué)習(xí)態(tài)度、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。要正確的處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。抽出時(shí)間學(xué)，擠出時(shí)間學(xué)，使學(xué)習(xí)成為工作和生活不可缺一的部分。其次是要加強(qiáng)知識(shí)的更新和積累。把學(xué)習(xí)各種知識(shí)，融會(huì)貫通，根據(jù)客觀條件變化，實(shí)際工作需求不斷豐富和優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)新形勢(shì)下的需要。最后是要把學(xué)習(xí)和實(shí)際工作相結(jié)合起來，連理論聯(lián)系實(shí)際。在工作中遇到的新情況和新問題在干中學(xué)，在學(xué)中干，學(xué)以致用、甪以促學(xué)，切實(shí)把學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方法和實(shí)際工作能力。利用一會(huì)一課傳授到支部的每一個(gè)角落，使每一個(gè)黨員能夠起到先鋒模范的作用。
總而言之，黨支部書記抓好黨建思想政治工作就是對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了直接而重要的影響，各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變思想，放下姿態(tài)，走到職工黨員中心。關(guān)心他們的生活，采取切實(shí)有效的措施，將黨建思想政治工作落到實(shí)處，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。（投稿人 阮黎明 ）
