日前，蕪湖市總工會公布了“市先進(jìn)職工之家、先進(jìn)職工小家和優(yōu)秀工會工作者”獲獎名單，表彰了在加強(qiáng)基層工會建設(shè)、創(chuàng)新工會工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，荻港海螺工會榮獲了“市先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱號。

    　加強(qiáng)工會自身建設(shè) 保障職工民主權(quán)益

　　荻港海螺目前擁有職工939人，會員入會率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)了工會組織全覆蓋。工會堅持民主選舉、民主管理制度，由全體會員選舉會員代表，由會員代表選舉產(chǎn)生工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會及女職工委員會。

　　荻港海螺工會積極推進(jìn)廠務(wù)公開“陽光化”工程保障職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)，建立完善信訪制度，充分發(fā)揮職工的主體作用，推進(jìn)了企業(yè)民主管理。

　簽訂《工資集體協(xié)商專項合同》

　　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共贏

　　荻港海螺工會通過多種形式，強(qiáng)化職工保護(hù)意識和能力，保障了員工身體健康權(quán)益;梳理建立了困難職工名冊，爭取專項資金救助公司困難職工。

　工會主席謝飛同志慰問海外員工家屬

　　結(jié)合各層次、各特長職工需求，開展豐富多彩、職工喜聞樂見、寓教于樂的文化活動，組織參加繁昌縣全民運(yùn)動會、安徽省“安康杯”競賽活動，并取得佳績，榮獲表彰。

          職工足球賽

　　提高職工隊伍素質(zhì) 挖掘職工內(nèi)部潛力

　　積極開展職工崗位技能提升和培訓(xùn)，通過師徒班組之間的“傳幫帶”、技能大比武等形式，將培訓(xùn)貫穿到職工日常工作中。

　　大力倡導(dǎo)職工創(chuàng)新，通過合理化建議評比，鼓勵員工大膽科學(xué)創(chuàng)新工作思路和方法，激發(fā)職工投身生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性。今年上半年，共申報合理化建議77項，其中57條建議得到了公司的認(rèn)可，并積極落實(shí)。

職工技能培訓(xùn)

 

　　質(zhì)量試驗大比武

　　發(fā)揮工會組織職能 竭誠服務(wù)職工群眾。

　　堅持以人為本，切實(shí)提升職工的獲得感、幸福感。以宿舍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為突破口，以創(chuàng)建職工滿意食堂為抓手，從大處著眼、小處著手，做好服務(wù)職工工作。

　　積極響應(yīng)國家大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)號召，持續(xù)推進(jìn)公司美化綠化工作。2018年共扦插建植香樟、刺槐、松柏、冬青樹共8000多棵，養(yǎng)護(hù)馬尼拉、百慕大、黑麥草等草坪上萬平方米。沿道路兩旁種植綠化帶，建筑周圍種植花草樹木，使道路和空地不露土，公司環(huán)境不斷優(yōu)化，滿目翠綠。

綠色工廠

 職工活動中心