2018年以來(lái)，雖然部分水泥企業(yè)的開工率并沒有去年的高，但是企業(yè)的利潤(rùn)卻出現(xiàn)了大幅度上漲。在水泥企業(yè)賺取高額利潤(rùn)的同時(shí)，卻有一種危機(jī)正在向我們慢慢靠攏。
先讓我們回顧一下前幾日水泥人網(wǎng)微信公眾平臺(tái)發(fā)起的您認(rèn)為水泥廠工人工資合理嗎?的民意調(diào)查吧，在短短的1天的時(shí)間內(nèi)，有近萬(wàn)人參與了投票，根據(jù)奮斗在一線的水泥工人投票結(jié)果顯示，有93%的人認(rèn)為一線工人工資不合理，剩余7%的工人認(rèn)為工資是合理的。
薪資問題永遠(yuǎn)是一個(gè)熱門問話題，因水泥行業(yè)的薪資太低，普通員工薪資在1500~3000元/月不等。有網(wǎng)友留言“一個(gè)大男人一年往家拿兩萬(wàn)多，都不如撿破爛的。”; “一線員工，忍著高溫、噪音、粉塵的危害實(shí)在不容易”;“這個(gè)確實(shí)是血汗錢，夏天熱死，冬天冷死”。水泥行業(yè)生產(chǎn)一線工人的苦累自不必多言。
水泥人網(wǎng)信息中心數(shù)據(jù)顯示，水泥行業(yè)員工學(xué)歷多為高中、中專和大專甚至部分員工為初中畢業(yè)。大專學(xué)歷多是管理崗位部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)級(jí)。
即使是副部長(zhǎng)級(jí)，薪資也僅比普通員工高出幾百元。如河南某企業(yè)普通員工月薪1500元副部長(zhǎng)級(jí)僅為2000元左右。
反而那些跟企業(yè)高層有“關(guān)系”的收入水平就相對(duì)可觀，一邊是企業(yè)一年上億元的利潤(rùn)，一邊的工人低廉的收入水平，這種畸形的薪資水平結(jié)構(gòu)，給水泥行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)前所未有的危機(jī)感。
由于水泥行業(yè)薪資水平明顯低于傳統(tǒng)工業(yè)類，在近幾年中，大學(xué)生報(bào)考水泥專業(yè)的人越來(lái)越少，大家更青睞于薪資體系更高的金融管理專業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的專業(yè)。這就更加劇了水泥行業(yè)人才匱乏，甚至無(wú)人才可用的地步，對(duì)于一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，這將是最致命的打擊。
長(zhǎng)此以往，導(dǎo)致了年輕人才補(bǔ)充不進(jìn)來(lái)，老專家退休不了的現(xiàn)象，如水泥行業(yè)85歲的高長(zhǎng)明，75歲的謝克平一大批老專家還鏖戰(zhàn)在一線，還在為我國(guó)水泥工業(yè)的健康發(fā)展東奔西走。
縱觀水泥行業(yè)近四十年的歷史，如今50歲以上的，基本都是一線干出來(lái)的，無(wú)論其學(xué)歷資質(zhì)，均是對(duì)水泥生產(chǎn)，水泥工藝耳熟能詳?shù)摹?/p>
水泥生產(chǎn)靠經(jīng)驗(yàn)的歷史如今依然在水泥行業(yè)沿續(xù)，發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)似乎于我們毫無(wú)關(guān)系。有企業(yè)負(fù)責(zé)人稱，即使引進(jìn)了先進(jìn)的理念，先進(jìn)的設(shè)備，一線員工水平太低，操作不了也是枉然。
水泥行業(yè)高級(jí)顧問專家 高長(zhǎng)明，1933年生于上海，1955年畢業(yè)于南京工學(xué)院化工系水泥工藝專業(yè)，高長(zhǎng)明是新中國(guó)第一批自己培養(yǎng)的水泥專業(yè)技術(shù)人員。高長(zhǎng)明退休前在天津水泥設(shè)計(jì)研究院工作，任高級(jí)工程師、教授級(jí)高級(jí)工程師、室主任、處長(zhǎng)，是享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家，高長(zhǎng)明曾任第一屆赴伊拉克卡爾巴拉水泥廠生產(chǎn)經(jīng)理等職。
這位85歲高齡的水泥專家如今還活躍在水泥行業(yè)內(nèi)。前不久還針對(duì)32.5水泥的去留提出指導(dǎo)建議，此前發(fā)表的“國(guó)際32.5水泥的技術(shù)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)”從國(guó)際大方向提出相關(guān)論點(diǎn)，給中國(guó)水泥行業(yè)的發(fā)展提供了方向和指導(dǎo)意見。
針對(duì)于水泥生產(chǎn)的設(shè)備和技術(shù)高長(zhǎng)明老先生更是有獨(dú)到的見解。在水泥窯協(xié)同處置領(lǐng)域亦不落后生。
長(zhǎng)此以往，導(dǎo)致了年輕人才補(bǔ)充不進(jìn)來(lái)，老專家退休不了的現(xiàn)象，如水泥行業(yè)85歲的高長(zhǎng)明，75歲的謝克平一大批老專家還鏖戰(zhàn)在一線，還在為我國(guó)水泥工業(yè)的健康發(fā)展東奔西走。
縱觀水泥行業(yè)近四十年的歷史，如今50歲以上的，基本都是一線干出來(lái)的，無(wú)論其學(xué)歷資質(zhì)，均是對(duì)水泥生產(chǎn)，水泥工藝耳熟能詳?shù)摹?/p>
水泥生產(chǎn)靠經(jīng)驗(yàn)的歷史如今依然在水泥行業(yè)沿續(xù)，發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)似乎于我們毫無(wú)關(guān)系。有企業(yè)負(fù)責(zé)人稱，即使引進(jìn)了先進(jìn)的理念，先進(jìn)的設(shè)備，一線員工水平太低，操作不了也是枉然。
中建材董事長(zhǎng) 宋志平， 1956年10月出生， 中國(guó)建筑材料集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記，中國(guó)建材股份有限公司董事長(zhǎng)。1979年畢業(yè)于河北大學(xué)化學(xué)系，1995年獲得了武漢理工大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，2002年獲華中科技大學(xué)管理工程博士學(xué)位?，F(xiàn)任世界水泥協(xié)會(huì)首任會(huì)長(zhǎng)。62歲的年齡，宋總逐漸退居幕后，但是宋總從普通銷售員做起的經(jīng)歷是目前無(wú)人能及的。
水泥行業(yè)高級(jí)顧問專家 賈華平，1958年11月10日出生，濟(jì)南大學(xué)水泥工藝本科畢業(yè)，時(shí)任天瑞集團(tuán)水泥有限公司總工程師。從1982年7月大學(xué)畢業(yè)至今，賈華平一直在水泥行業(yè)工作，先后在河北太行集團(tuán)公司、伊拉克卡爾巴拉水泥廠、天津太行飛雁水泥有限責(zé)任公司、武安新峰水泥有限責(zé)任公司等任職，分別擔(dān)任過(guò)中控操作員、生產(chǎn)調(diào)度員、制成分廠技術(shù)員、熟料制備廠廠長(zhǎng)、技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng)、生產(chǎn)部部長(zhǎng)、公司總經(jīng)理等職務(wù)。目前還兼任武漢理工大學(xué)工程碩士生導(dǎo)師、洛陽(yáng)理工學(xué)院兼職教授、河南省新型干法水泥工程技術(shù)研究中心主任、中國(guó)資源綜合利用協(xié)會(huì)特聘發(fā)電咨詢委員會(huì)專家、中國(guó)水泥生產(chǎn)技術(shù)專家委員會(huì)專家等職務(wù)。
海螺原董事長(zhǎng) 郭文叁，1955年10月出生，1978年畢業(yè)于同濟(jì)大學(xué)建筑材料系，大學(xué)學(xué)歷，水泥工藝高級(jí)工程師。原安徽海螺集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)、黨委書記，安徽海螺水泥股份有限公司董事長(zhǎng)，安徽海螺創(chuàng)業(yè)投資有限公司董事長(zhǎng)，并兼任中國(guó)建材工業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)國(guó)際工程咨詢公司專家委員會(huì)專家等職務(wù)。2013年5月成為中國(guó)工程院院士候選人。2015年11月退休。
水泥協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng) 孔祥忠，生于1954 年10月。本科學(xué)歷，教授級(jí)高級(jí)工程師，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家。1982年畢業(yè)于山東建筑材料工業(yè)學(xué)院無(wú)機(jī)材料工程專業(yè)，長(zhǎng)期從事水泥技術(shù)的研究開發(fā)、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)管理工作，歷任合肥水泥研究設(shè)計(jì)院辦公室副主任、粉磨研究所所長(zhǎng)、院總工程師。先后參與起草政府有關(guān)水泥工業(yè)“十一五”和“十二五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、水泥行業(yè)準(zhǔn)入條件、水泥行業(yè)兼并重組實(shí)施意見等多項(xiàng)政策文件，是中國(guó)國(guó)際工程咨詢公司第一屆專家學(xué)術(shù)委員會(huì)專家，國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)評(píng)審專家。現(xiàn)任中國(guó)水泥協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)。
水泥行業(yè)高級(jí)顧問專家 李海濤，生于1960年12月，1983年畢業(yè)于洛陽(yáng)理工學(xué)院無(wú)機(jī)非金屬材料工程與技術(shù)專業(yè)。年近六旬的李老師，培養(yǎng)學(xué)生無(wú)數(shù)，如今仍經(jīng)常深入生產(chǎn)一線指導(dǎo)工作。說(shuō)起自己的學(xué)生來(lái)他如數(shù)家珍，驕傲十分。如今，各大水泥廠中高層里均有他的學(xué)生。
以上行業(yè)專家、大佬當(dāng)他們退休離開以后，我們的接班人在哪里?中國(guó)水泥工業(yè)不管從工藝水平，還是在高端制造上，與國(guó)際差距還非常大，如果水泥行業(yè)沒有人才儲(chǔ)備，沒有年輕人才愿意加入的話，我們拿什么去發(fā)展?總不能靠著是否取消32.5水泥、是否成立聯(lián)合公司協(xié)同價(jià)格去發(fā)展吧!
