【水泥人網(wǎng)】近來多家上市公司發(fā)布半年業(yè)績報告，其利潤大幅增長，截止目前沒有一家報虧的企業(yè)?？梢哉f“全行業(yè)”贏利。不止盈利，而是利潤率驚人，其中福建水泥凈利潤率18%，華潤水泥凈利潤率21%，西部水泥凈利潤率25%，塔牌水泥凈利潤率竟然高達28%，這種驚人的凈利潤率很難讓人想象來自傳統(tǒng)的重工業(yè)，(相關(guān)鏈接：水泥上市企業(yè)半年報業(yè)績排行榜出爐!凈利潤率驚人!)

　　與此形成鮮明對比的是水泥廠工人“超低”的工資，不少水泥廠工人向水泥人網(wǎng)反映，現(xiàn)在不僅工資低，而且發(fā)放還經(jīng)常不及時，現(xiàn)在的物價飛漲，都快揭不開鍋了。近日張家口某水泥廠基層員工反映月工資僅2000元，不到北京最低工資標準。就這2000元/月亦不能準時足額發(fā)放到員工手中。

　　

　　水泥企業(yè)上半年利潤可謂喜人，日進斗金毫不夸張，海螺水泥一天就狂賺純利潤7000多萬，行業(yè)整體業(yè)績同比漲幅可觀，而很多水泥廠員工工資僅在2000元左右/月徘徊。這種極大反差讓很多人看不明白。

　　那么為什么企業(yè)管理層不愿意給員工漲工資呢，水泥人網(wǎng)工作人員在走訪水泥企業(yè)的過程了解到，部分企業(yè)的管理者之所以不愿意給員工漲工資，主要原因是對行業(yè)前景存有了一份“擔憂”。

　　某水泥企業(yè)負責人表示，前幾年整個行業(yè)利潤下滑，甚至有企業(yè)虧得一塌糊涂。拖欠工人工資的現(xiàn)象時有發(fā)生。有些企業(yè)大面積的裁員，令許多水泥廠工人失業(yè)。目前行業(yè)利潤剛剛出現(xiàn)好轉(zhuǎn)，未來是否依然如此還不得而知。

　　如若此時給員工大幅度的漲工資，若再出現(xiàn)前幾年的利潤下滑現(xiàn)象，再想將員工工資降下來就不那么容易了。漲上去容易，降下來難，所以寧愿被“責難”，也要撐著不給員工漲工資。

　　目前， 水泥行業(yè)利潤率這么可觀，還有另外一個主要原因，就是在生產(chǎn)過程中，我們提前透支環(huán)保方面的費用，比如按照相關(guān)政策要求，水泥企業(yè)礦山開采后要做好礦山生態(tài)環(huán)境恢復治理和土地復墾工作，這其實是“良心工程”。

　　據(jù)水泥人網(wǎng)了解，目前有許多企業(yè)因這樣或那樣的原因拖延礦山生態(tài)恢復的進程。甚至有企業(yè)切掉了半座山、挖空了一座山，令山體滿目瘡痍。

　　

　　某企業(yè)相關(guān)負責人稱：我們也想恢復生態(tài)，但是這部分投入太大。不管是種樹還是種草都需要水，礦山海拔較高，取水只能靠公司的運輸車拉水上山。水也是資源型產(chǎn)品，如要引河、湖水上山，需到相關(guān)部門辦理取水手續(xù)。手續(xù)煩瑣且不易辦成。故而拖延了礦山復綠、復墾時間。

　　生態(tài)環(huán)境的保護不僅僅體現(xiàn)在礦山上，在水泥廠污染物排放方面，有許多企業(yè)到現(xiàn)在還達不到標準要求。企業(yè)相關(guān)負責人稱，一套環(huán)保設備動轍上百萬，好一些的上千萬。關(guān)鍵是上了設備也不一定能達到要求的標準。而被相關(guān)部門查到最多也就罰幾十萬。

　　若水泥企業(yè)都在環(huán)保方面按照嚴格的標準要求去執(zhí)行，工人工資也上漲到一個合理水平。目前行業(yè)的高利潤率將回歸到正常狀態(tài)。

　　上述負責人介紹，這幾年企業(yè)好不容易緩過勁來了，剛賺點錢，一是填補以前的虧空窟窿，二是儲備資金，為將來企業(yè)規(guī)范化做打算。比如企業(yè)賺到錢了，才能有錢去買指標淘汰落后產(chǎn)能。

　　目前水泥行業(yè)的的高額利潤或為“虛高”，該花的錢沒花到位，都是提前透支未來的錢。小編在此溫馨提醒，行業(yè)整體利潤起來了，大家更不愿意退出怎么辦?企業(yè)賺到錢了，但是沒有用在淘汰落后產(chǎn)能跟企業(yè)規(guī)范上又將如何?

　　在今年7月13日西安召開的“2018中國水泥行業(yè)企業(yè)社會責任團體標準發(fā)布會”上與會的各大企業(yè)領導人紛紛表態(tài)，將致力于社會責任工作。金隅冀東水泥董事長姜長祿表示，企業(yè)發(fā)展源于社會，回報社會是企業(yè)需要始終堅守的使命擔當。堯柏特種水泥集團總裁馬維平表示倡導水泥企業(yè)社會責任是為了立足當前，著眼長遠。