但是，有的企業(yè)財(cái)務(wù)人員年底核算，收支平衡小有盈余或者僅僅是不虧損了。這是因?yàn)榍皫啄暾麄€(gè)水泥行業(yè)大面積虧損，企業(yè)欠著銀行大筆貸款。今年賺錢了，先要還上銀行貸款，本金加利息或許剛剛平衡，或者許還有小虧，亦或只是小有盈余。
過去這一年，環(huán)保，安全，質(zhì)檢輪翻上陣，部分水泥企業(yè)將賺到的錢又投入到了大規(guī)模的設(shè)備技術(shù)改造上，甚至有企業(yè)投入比產(chǎn)出更大，年終盤點(diǎn)，并無大的盈余。“漲工資”的事，管理層亦是心有余而力不足。據(jù)了解云南省某水泥廠在2017年行業(yè)利潤近千萬的環(huán)境下，仍存在2000多萬的虧損，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，企業(yè)是“老企業(yè)”，生產(chǎn)設(shè)備都是舊的，2017年不算設(shè)備折舊的費(fèi)用虧損在800萬元左右，如果算上設(shè)備折舊，虧損額達(dá)到二千萬以上。
據(jù)水泥人網(wǎng)了解，大部分國企，央企是按照相關(guān)勞動(dòng)法政策制度給員工發(fā)放工資的。而部分私營企業(yè)實(shí)行彈性工資制度。為鼓勵(lì)工人的積極性，某私營企業(yè)主在2017年末的時(shí)候承諾自2018年1月起漲薪。但是據(jù)企業(yè)的工人師傅說，上年還有三個(gè)月工資沒發(fā)呢，漲薪的事情是想都不敢想的。
據(jù)了解這家私營企業(yè)因前幾年虧損，機(jī)器設(shè)備一直處于帶病生產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)兩條生產(chǎn)線也只有一條線在運(yùn)轉(zhuǎn)。往年的企業(yè)利潤也只能維持企業(yè)的日常開支，企業(yè)員工的工資要么少發(fā)，要么押幾個(gè)月不發(fā)。員工除了大喊”苦累“之外，別無他法。一面是賴以生存的工廠，一面又是一家老小的生計(jì)。曾有一線工人向水泥人網(wǎng)訴苦說：八個(gè)月沒發(fā)工資了，家里都快揭不開鍋了。
時(shí)至年底，在整個(gè)行業(yè)都賺錢的大環(huán)境下，這家企業(yè)的管理層也表示要給員工加工資。據(jù)悉，這家企業(yè)在本年度檢修技改中已經(jīng)投入近千萬元了，員工稱，往年從來沒花過這么多錢。今年老板說，檢修好了一線轉(zhuǎn)起來就再把二線也一并檢修好轉(zhuǎn)起來，2018年要大干一場，爭取把前幾年的虧空都補(bǔ)回來，工人工資也一個(gè)月漲300元。
據(jù)水泥人網(wǎng)了解國內(nèi)大部分企業(yè)一線工人工資發(fā)放是按照：基本工資+崗位績效工資+加班工資
重慶地區(qū)一線工人的月平均工資在2000 ~4000元/月，主導(dǎo)企業(yè)一線工人稱，重慶地區(qū)的基本工資普遍較低。
廣東區(qū)域一線工人的月平均工資在4000~5000元/月，因區(qū)域內(nèi)無長時(shí)間的錯(cuò)峰生產(chǎn)停窯，一線工人的月工資普遍在5000元左右。
京津冀地區(qū)一線工人的月平均工資3500~4000元/月。
云南地區(qū)一線工人的月平均工資3400~3600元/月，部分主導(dǎo)企業(yè)近兩年效益較好，在年初時(shí)就給工人漲過一次工資。企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，員工工資是按照月平均計(jì)算的，不存在淡季降薪，旺季漲薪的情況。
在北方地區(qū)，全年有近一半的時(shí)候在錯(cuò)峰停產(chǎn)，錯(cuò)峰停產(chǎn)時(shí)工人工資只按區(qū)域基本工資發(fā)放。也就是說即使績效工資很高也僅僅是在旺季窯線生產(chǎn)的時(shí)候，采暖季停窯的時(shí)候工人工資普遍較低。如此一平均，工人的月工資在2000元以下的居多。
據(jù)了解，海螺水泥的工資管理標(biāo)準(zhǔn)堪稱行業(yè)典范，即使同一個(gè)崗位的兩個(gè)人薪資標(biāo)準(zhǔn)也是不同的。通常是由基本工資+績效工資+能力工資+加班工資等項(xiàng)目構(gòu)成。
還有一部分企業(yè)在今年水泥價(jià)格高位運(yùn)行的情況下賺得是盆滿缽盈，也計(jì)劃在來年給員工漲工資了。
