據(jù)水泥人網(wǎng)了解，水泥人薪酬通常分兩部分發(fā)，一部分是基本工資加獎(jiǎng)金和福利，另一部分是按崗位考核成績(jī)發(fā)放的績(jī)效工資。錯(cuò)峰停窯后，一部分工人留崗檢修另一部分安排培訓(xùn)。大多數(shù)企業(yè)錯(cuò)峰停窯后一線員工都安排放假。

　　祁連山水泥：錯(cuò)峰生產(chǎn)，一線工人都放假。放假期間發(fā)基本工資，社保，獎(jiǎng)金，福利均按正常發(fā)。僅崗位績(jī)效工資按考核等級(jí)發(fā)，不在崗的績(jī)效工資為0。

　　天瑞水泥：錯(cuò)峰生產(chǎn)，一線工人一部分放假，一部分參予檢修。放假期間發(fā)基本工資。

　　臺(tái)泥水泥：錯(cuò)峰生產(chǎn)，一線工人參予檢修或組織培訓(xùn)，一部分調(diào)至同集團(tuán)南方企業(yè)輔助生產(chǎn)。

　　金隅冀東：一線工人除參與檢修的其余都放假。放假期間發(fā)基本工資。放假期間通常能拿到上班工薪水的80-90%左右。

　　水泥企業(yè)在停窯后組織檢修或者做節(jié)能技改。通常大規(guī)模技改需要4個(gè)月到半年的時(shí)間，小規(guī)模的檢修也需要3-5天左右。

　　水泥人基本工資通常按各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)核定。

　　據(jù)了解，吉林、河南、山西、寧夏等多地在國(guó)慶節(jié)后開始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)上為著力保障低收入勞動(dòng)者權(quán)益，2017年以來至少已有18個(gè)省份調(diào)高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　據(jù)了解，部分地區(qū)的私營(yíng)企業(yè)主沒有嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策，放假期不給工人發(fā)工資，工人上班時(shí)期僅按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放且要扣除社保費(fèi)用。工人月收入僅有幾百元。放假之后也只給上保險(xiǎn)。

　　工人只能自己尋找第二職業(yè)，打臨工。一位不愿透露姓名的水泥人說：“本來工資低待遇差，還不給發(fā)工資，不給上保險(xiǎn)，連醫(yī)療保險(xiǎn)都給掐了!沒人管!一家老小，靠著家門口水泥廠湊和生活。

　　十年工齡不能白丟了，離開水泥廠，還能干啥?”