2016年9月13日，集團(tuán)公司總經(jīng)理任勇在集團(tuán)總部會(huì)見(jiàn)了到訪(fǎng)的華潤(rùn)水泥董事局主席周龍山。華潤(rùn)水泥高級(jí)副總裁兼首席人力資源官王軍祥，海螺集團(tuán)副總經(jīng)理齊生立、王建超等參加了會(huì)見(jiàn)。

雙方在2308會(huì)議室進(jìn)行了座談，就企業(yè)人力資源管理、行政管理等方面進(jìn)行了深入交流。

任勇總經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)了集團(tuán)公司高登榜董事長(zhǎng)對(duì)周龍山主席的問(wèn)候，并對(duì)周主席一行的來(lái)訪(fǎng)表示歡迎。他說(shuō)，兩公司本著“合作共贏(yíng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利互惠”的原則，簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。華潤(rùn)水泥在較短的時(shí)間內(nèi)成長(zhǎng)為行業(yè)前十的龍頭企業(yè)，很多地方值得我們學(xué)習(xí)，希望雙方進(jìn)一步加強(qiáng)溝通交流，相互學(xué)習(xí)借鑒，共謀發(fā)展。

周龍山主席對(duì)海螺集團(tuán)的熱情接待表示感謝。他表示，此行主要目的是學(xué)習(xí)借鑒海螺人力資源管理專(zhuān)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法。海螺集團(tuán)作為水泥行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、國(guó)際化發(fā)展等方面均處于行業(yè)領(lǐng)先地位，尤其是在人力資源和行政管理體系建設(shè)上，有著獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)做法，一直是華潤(rùn)水泥學(xué)習(xí)借鑒的對(duì)象。希望雙方能進(jìn)一步深化交流，實(shí)現(xiàn)合作共贏(yíng)，同時(shí)對(duì)海螺集團(tuán)毫無(wú)保留的經(jīng)驗(yàn)傳授表示感謝。

會(huì)上，集團(tuán)公司組織人事部部長(zhǎng)汪純健介紹了集團(tuán)公司人力資源概況，集團(tuán)公司副總經(jīng)理齊生立、王建超等就客人關(guān)心的干部選拔與培養(yǎng)、薪酬激勵(lì)體系建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)等方面進(jìn)行了詳細(xì)解答。

參加座談交流的還有華潤(rùn)水泥人力資源部副總監(jiān)禤小納、尹愛(ài)國(guó)、曾斌輝，總裁辦副總監(jiān)康真及廣西、福建、山西等地大區(qū)人力資源總監(jiān);海螺集團(tuán)董事辦、總經(jīng)辦主任方原,組織人事部副部長(zhǎng)夏良，海螺水泥人力資源部常務(wù)副部長(zhǎng)陶勇等。