近期，通達(dá)耐火2015年科技工作會暨科協(xié)一屆四次會議在通達(dá)技術(shù)中心舉行。金隅集團(tuán)(股份)副總裁王肇嘉、北京市科協(xié)科普部副部長姚儀鸞、北京科技大學(xué)無機(jī)非金屬材料系教授李勇、北京市科協(xié)科普部段輝應(yīng)邀到會，通達(dá)黨委書記、董事長馮運(yùn)生，總經(jīng)理李平等班子成員出席會議，公司科技人員代表、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人70余人參加會議。
會議現(xiàn)場
會上，王林俊總工程師作科技工作報告。2014年，通達(dá)耐火全年完成17個研究開發(fā)項目，其中2項國家十二五科技支撐計劃項目通過驗收;成功拓展干熄焦、危廢處理、垃圾焚燒、氣化爐等設(shè)計和工程服務(wù)新興領(lǐng)域;全年獲得授權(quán)專利10項，其中發(fā)明專利3項，編制完成國標(biāo)《礬土基耐火均質(zhì)料》和行標(biāo)《耐磨耐火涂抹料》《石油化工管式爐高強(qiáng)低導(dǎo)澆注料工程技術(shù)條件》等3項標(biāo)準(zhǔn)。2015年公司將加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)工作與市場需求的緊密結(jié)合，集中力量完成市場急需的項目課題，不斷積淀和豐富企業(yè)技術(shù)底蘊(yùn)，提升企業(yè)核心競爭力。會上，王肇嘉、姚儀鸞為通達(dá)頒發(fā)北京市科協(xié)授予的“北京市先進(jìn)集體”、“北京市優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊”獎牌，李平宣讀“關(guān)于表彰2014年度優(yōu)秀科技項目和先進(jìn)個人的決定”，對張海波、馬淑龍、李智豐、劉淑煥等45名科技人員進(jìn)行了表彰。公司與北京科技大學(xué)就深化產(chǎn)學(xué)研合作簽署了2015年合作協(xié)議，與項目負(fù)責(zé)人簽訂了2015年技術(shù)開發(fā)項目任務(wù)書。公司技術(shù)系統(tǒng)的5名科技工作者還就研發(fā)、設(shè)計、質(zhì)量管理等內(nèi)容分別作了交流發(fā)言。
李勇教授在講話時指出，通達(dá)耐火的知名度和美譽(yù)度很高，取得的成績有目共睹，鞏義、陽泉、淄博、貴陽項目是通達(dá)未來更好發(fā)展具有戰(zhàn)略意義的選擇，尤其是陽泉項目對中國鋁礬土綜合利用具有里程碑意義，對行業(yè)發(fā)展具有引領(lǐng)和示范作用,有了這些基礎(chǔ)和技術(shù)集成優(yōu)勢，通達(dá)的發(fā)展一定會越來越好。姚儀鸞副部長表示，以企業(yè)作為科技創(chuàng)新的主體，通達(dá)耐火做的很有實效性，希望通達(dá)在提升自身技術(shù)實力的同時，積極參與市科協(xié)科普產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、院士專家工作站、金橋工程、對口支援西藏等全民科普平臺和科技創(chuàng)新項目，展示金隅通達(dá)的科研前沿產(chǎn)品，帶動企業(yè)科技人才培養(yǎng)和行業(yè)整體科技水平進(jìn)步。
科技表彰
王肇嘉副總裁對通達(dá)公司2014年取得的科技成果表示祝賀，并就企業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新提出要求：一是新常態(tài)下對發(fā)展要有新的認(rèn)識，通達(dá)要利用自身的科技優(yōu)勢，加快向創(chuàng)新要素驅(qū)動的發(fā)展模式轉(zhuǎn)變;二是創(chuàng)新驅(qū)動背景下要對科技有新的認(rèn)識，要準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新趨勢，聚焦新興行業(yè)、升級傳統(tǒng)行業(yè)、跟蹤國家戰(zhàn)略，超前研發(fā)行業(yè)升級需要的新產(chǎn)品、新工藝，并積極向個性化、多元化、分布式、共享式、參與式、口碑式的互聯(lián)網(wǎng)思維轉(zhuǎn)變，加快向制造智能化和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型。
會議最后，馮運(yùn)生董事長結(jié)合公司2015年經(jīng)營任務(wù)和科技創(chuàng)新重點，對公司新一年科技工作提出三點要求：一是進(jìn)一步完善技術(shù)創(chuàng)新的機(jī)制體制，不斷加大科研資金支持，加大創(chuàng)新平臺建設(shè)和拓展產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)合創(chuàng)新，優(yōu)化項目布局，統(tǒng)籌項目推進(jìn)，高效配置好本部與外埠、研發(fā)與應(yīng)用、技術(shù)與服務(wù)等要素，更好的服務(wù)科技創(chuàng)新工作;二是要進(jìn)一步強(qiáng)化支撐技術(shù)創(chuàng)新的人才體系，把培養(yǎng)創(chuàng)新性人才，提升人才素質(zhì)放在最優(yōu)先位置，充分發(fā)揮公司科協(xié)組織在科技人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、溝通交流的作用，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、配置合理、素質(zhì)優(yōu)良、高水平的科技創(chuàng)新團(tuán)隊;三是進(jìn)一步緊密結(jié)合市場，依靠技術(shù)創(chuàng)新豐富公司耐材體系，要主動適應(yīng)市場需求，以豐富和提升“通達(dá)·耐火系統(tǒng)”，緊抓重點項目，著力開發(fā)節(jié)能、環(huán)保、長壽命、工程化綠色耐材體系，加快用后耐材開發(fā)利用，擴(kuò)大資源綜合利用，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供技術(shù)支撐。
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