北京金隅集團(tuán)(股份)公司2014年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)于2月6日在環(huán)貿(mào)中心召開。班子成員緊密圍繞“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”生活會(huì)主題，以認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和市委十五條實(shí)施意見、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”、持續(xù)抓好整改落實(shí)為重點(diǎn)，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，按照從嚴(yán)從實(shí)要求逐一作對(duì)照檢查。直面問題，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，查擺存在的主要問題，分析產(chǎn)生問題的原因，明確今后的努力方向和改進(jìn)措施。市委第22指導(dǎo)組組長(zhǎng)王德興及全體組員，市紀(jì)委第四紀(jì)檢監(jiān)察室副主任李彬，以及市委組織部、市國(guó)資委等上級(jí)單位同志出席了會(huì)議。會(huì)議由黨委書記、董事長(zhǎng)蔣衛(wèi)平主持。

公司黨委對(duì)本次民主生活會(huì)高度重視，會(huì)前進(jìn)行了充分準(zhǔn)備。一是認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育。在各位班子成員深入開展自學(xué)的同時(shí)，面對(duì)年底考核、總結(jié)、計(jì)劃等各項(xiàng)工作緊張進(jìn)行的實(shí)際情況，抓住辦公例會(huì)、黨委常委會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)、年度工作會(huì)等時(shí)機(jī)，圍繞民主生活會(huì)主題，領(lǐng)導(dǎo)班子集中開展學(xué)習(xí)教育，為開好生活會(huì)進(jìn)一步打牢思想基礎(chǔ)。二是召開座談會(huì)征求意見建議。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、開門納諫，班子成員先后主持召開征求意見座談會(huì)，面對(duì)面聽取黨員職工群眾的意見建議。參會(huì)人員覆蓋面廣，來自公司所屬四大板塊企業(yè)及總部部門的百余名同志參加座談并暢所欲言，反映了基層的真實(shí)聲音，為領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)和做好改革發(fā)展各項(xiàng)工作提供了幫助。三是逐一深入談心談話。班子成員之間圍繞突出問題、深層次問題、思想障礙、差距不足等內(nèi)容互相開展談心談話，以誠(chéng)相見、以心換心，把本人問題、對(duì)方問題、擬在會(huì)上提出的批評(píng)意見等談通談透，真正把問題談開、思想談深、意見談好，形成共識(shí)，為開展批評(píng)和自我批評(píng)打好基礎(chǔ)。四是認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員嚴(yán)格按照上級(jí)要求和市委第22指導(dǎo)組的工作安排，從嚴(yán)從實(shí)，深刻剖析，黨委書記、董事長(zhǎng)蔣衛(wèi)平親自主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查材料，班子成員均自己動(dòng)手撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料。材料先后經(jīng)蔣衛(wèi)平、市委指導(dǎo)組和市委組織部審核把關(guān)，多次進(jìn)行修訂完善，切實(shí)做到了見人見事見思想，靈魂深處受觸動(dòng)。

民主生活會(huì)上，蔣衛(wèi)平首先通報(bào)了公司教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況，代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查發(fā)言，梳理出領(lǐng)導(dǎo)班子在四個(gè)方面存在的5個(gè)問題：一是在貫徹執(zhí)行民主集中制方面，主要存在部分議題材料會(huì)前研究不深入，會(huì)前溝通不充分，部分班子成員發(fā)表意見不積極，監(jiān)督指導(dǎo)基層企業(yè)貫徹民主集中制不到位，督導(dǎo)會(huì)議決議決定執(zhí)行落實(shí)不扎實(shí)等問題。二是在遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，主要存在落實(shí)雙重組織生活制度不到位，重班子活動(dòng)、輕支部活動(dòng)，作風(fēng)拖沓現(xiàn)象和表率作用發(fā)揮不到位，落實(shí)“一崗雙責(zé)”有差距，在組織生活中開展批評(píng)缺乏勇氣，存在“好人主義”傾向等問題。三是在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和市委十五條實(shí)施意見、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面，主要存在緊密聯(lián)系職工群眾仍然存在差距，調(diào)查研究仍然不夠深入，對(duì)建章立制中新制定或修訂完善的制度，后續(xù)監(jiān)督落實(shí)、跟蹤問效還不夠到位等問題。四是在履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難等方面，主要存在自我加壓的意識(shí)不強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔?，大膽?chuàng)新的意識(shí)不夠等問題。對(duì)照檢查從思想深處著眼，深刻剖析產(chǎn)生問題的六個(gè)方面根本原因，并從五個(gè)方面研究提出了今后的努力方向和改進(jìn)措施。

蔣衛(wèi)平帶頭，領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一作個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言。大家直面問題、主動(dòng)回應(yīng)、不繞彎子、不兜圈子，開展自我批評(píng)敢于揭短亮丑，既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找差距，真正觸及問題、深挖根源。有的同志說，自己在工作中有當(dāng)“老好人”的傾向，過于追求平衡照顧各方關(guān)系，在討論決策時(shí)習(xí)慣于投“贊成票”，而對(duì)自己認(rèn)為不合理的方面不能據(jù)理力爭(zhēng)、不敢真較勁、不愿投“反對(duì)票”;有的同志說，自己在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面，戰(zhàn)斗性還不強(qiáng)，日常中遇到別人對(duì)黨的路線方針政策說三道四，打擦邊球，發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論，沒有果斷地進(jìn)行面對(duì)面批評(píng);有的同志說，自己對(duì)分管工作之外的事項(xiàng)積極發(fā)表意見不夠，盡管有時(shí)有不同意見，但顧慮到表達(dá)出來會(huì)引起分管領(lǐng)導(dǎo)不高興，或是擔(dān)心別人說自己手伸得太長(zhǎng)，也就把到嘴邊的話咽了下去;有的同志說，自己存在落實(shí)雙重組織生活制度不到位，重班子活動(dòng)、輕支部活動(dòng)的現(xiàn)象，對(duì)公司黨委組織的活動(dòng)能做到高度重視和認(rèn)真參與，但對(duì)所在支部組織的會(huì)議和活動(dòng)則重視不夠，缺席次數(shù)較多，缺乏普通黨員的身份意識(shí);還有的同志說，自己調(diào)查研究仍然不夠深入，在調(diào)查研究中“問題導(dǎo)向”不夠突出，泛泛的調(diào)研還比較多，在調(diào)研方式上下沉的不夠深，“蹲點(diǎn)式”調(diào)研還比較少等等。對(duì)照檢查后，其他班子成員提出批評(píng)意見，直截了當(dāng)、直奔主題，點(diǎn)準(zhǔn)穴位、見筋見骨，從黨性強(qiáng)不強(qiáng)、工作實(shí)不實(shí)、要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面指出對(duì)方的問題和不足，幫助分析原因，提出改正建議。如有的對(duì)下屬偏重正面的表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，但是對(duì)存在的缺點(diǎn)和不足缺乏嚴(yán)肅批評(píng)和嚴(yán)格管理;有的在工作中有時(shí)過于嚴(yán)厲，不太講究場(chǎng)合地點(diǎn)和方式方法，對(duì)干部的情緒和信心會(huì)有很大的影響;有的在解決處理復(fù)雜問題時(shí)，有怕得罪人的思想，缺少解決問題的招數(shù); 有的脾氣比較急躁，不能耐心聽取別人的意見，有時(shí)下面的同志意見還沒表達(dá)完就打斷人家的講話等等。大家普遍感到，相互批評(píng)體現(xiàn)了整風(fēng)精神，清洗了思想和行為上的灰塵;批評(píng)意見既出以公心、實(shí)事求是，態(tài)度誠(chéng)懇，又堅(jiān)持原則、敢于較真，有辣味，使每位同志都受到一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

市委第22指導(dǎo)組組長(zhǎng)王德興隨后對(duì)金隅領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。他認(rèn)為，生活會(huì)的氛圍和效果都很好，符合中央和市委要求。自我批評(píng)反思深刻、有的放矢，相互批評(píng)推心置腹、直批痛處，體現(xiàn)出了同志間的真摯情感和坦蕩胸懷，體現(xiàn)出了黨內(nèi)政治生活的原則性和嚴(yán)肅性，大家都經(jīng)受了一次黨性教育的洗禮。他指出，生活會(huì)得以成功、順利舉行，是大家共同努力、精心組織、周密規(guī)劃的結(jié)果，體現(xiàn)在主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視、準(zhǔn)備工作扎實(shí)充分、開展批評(píng)真刀真槍、剖析原因觸及靈魂、整改措施具體可行等方面。他要求，民主生活會(huì)的成效最終要體現(xiàn)在問題的整改上，要按照中央要求和市委部署，扎實(shí)做好下階段有關(guān)工作。一是不折不扣地落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任;二是進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活;三是持續(xù)深入抓好整改落實(shí);四是以首善標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)各項(xiàng)工作。他希望，金隅領(lǐng)導(dǎo)班子要珍視這次民主生活會(huì)形成的良好氛圍，以此作為加強(qiáng)班子建設(shè)、改進(jìn)工作的契機(jī)，真正使思想認(rèn)識(shí)得到實(shí)實(shí)在在的提高，問題得到實(shí)實(shí)在在的解決，各項(xiàng)工作得到實(shí)實(shí)在在的推動(dòng)。最后，王德興以“境界提升，企業(yè)高管必須優(yōu)化人生”為題，就如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想境界、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升素質(zhì)能力，與班子成員分享交流了自己在四十多年工作中的深度思考和深刻體會(huì)。

蔣衛(wèi)平在總結(jié)講話中指出，從完成的各項(xiàng)議程來看，整個(gè)民主生活會(huì)緊扣主題、貫穿主線、把握宗旨，開得比較坦誠(chéng)、比較務(wù)實(shí)，也開出了辣味。針對(duì)下一步認(rèn)真貫徹落實(shí)生活會(huì)要求，持續(xù)深入抓好整改各項(xiàng)工作，提出四點(diǎn)要求：

一是堅(jiān)決克服會(huì)前“闖關(guān)”思想，會(huì)后“過關(guān)”心態(tài)。習(xí)近平總書記曾經(jīng)在指導(dǎo)河北省委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)指出，“要防止產(chǎn)生開了民主生活會(huì)就等于‘闖關(guān)’成功可以萬(wàn)事大吉了的錯(cuò)誤思想”。這種思想很不正確，我們不管是征求意見，還是個(gè)人對(duì)照檢查，根本目的是要解決存在的問題。這一點(diǎn)，同志們要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到位了，才能達(dá)到民主生活會(huì)的根本目的。要深刻理解和充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的必要性、長(zhǎng)期性和艱巨性，在抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)上下功夫，鍥而不舍、弛而不息地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

二是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓整改落實(shí)。針對(duì)民主生活會(huì)上和對(duì)照檢查中查擺出的問題，要抓好整改落實(shí)，堅(jiān)持真抓實(shí)做、即知即改，在強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)、完善制度體系上下功夫，切實(shí)把各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。對(duì)查找出來的每一個(gè)問題都要盯住不放，制定整改任務(wù)書，排出時(shí)間表，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和部門，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一個(gè)一個(gè)加以整改，件件抓出成效。同時(shí)要堅(jiān)持開門整改，整改落實(shí)得怎么樣、問題解決得怎么樣，一定要堅(jiān)持群眾標(biāo)準(zhǔn)，讓職工提意見、來監(jiān)督、來評(píng)判，不能用自我感覺代替職工評(píng)價(jià)。

三是要認(rèn)真做好民主生活會(huì)情況通報(bào)工作。此次年度民主生活會(huì)后，要及時(shí)對(duì)生活會(huì)的有關(guān)情況進(jìn)行總結(jié)歸納，完善整改落實(shí)的具體措施，在經(jīng)過市委第22指導(dǎo)組和上級(jí)黨組織同意后，在規(guī)定的范圍內(nèi)召開民主生活會(huì)情況通報(bào)會(huì)，進(jìn)一步征求職工群眾的意見建議。

四是以民主生活會(huì)為新契機(jī)、新動(dòng)力，持續(xù)推動(dòng)金隅健康發(fā)展。近期，集團(tuán)(股份)公司剛剛召開了2015年第一次工作會(huì)，年度工作思路已經(jīng)明確，任務(wù)目標(biāo)已經(jīng)下達(dá)，基層各單位、總部各部門已經(jīng)滿懷激情鋪開了新一年的工作。各位班子成員要利用民主生活會(huì)增進(jìn)團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一思想的有利契機(jī)，帶領(lǐng)全體干部職工振奮精神、齊心協(xié)力，實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的完美收官和“十三五”規(guī)劃的科學(xué)制定，以優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)成果來檢驗(yàn)民主生活會(huì)成功召開的成效。

蔣衛(wèi)平強(qiáng)調(diào)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子作為引領(lǐng)金隅發(fā)展的火車頭、領(lǐng)航者，政治素質(zhì)、作風(fēng)能力對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭增強(qiáng)政治意識(shí)，始終與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致;要帶頭進(jìn)行整改，持續(xù)加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè);要帶頭服務(wù)職工，切實(shí)讓金隅的發(fā)展成果惠及到每個(gè)金隅人。下一步，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將按照中央和市委、市國(guó)資委的要求，以更加堅(jiān)定的理想信念、更加過硬的思想作風(fēng)、更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，履行好引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的工作職責(zé)。