被評價者基本信息

被評價企業(yè)：福建水泥

被評價報告名稱：《福建水泥(600802,股吧)股份有限公司社會責(zé)任報告（二00九年度）》

版本形式：PDF文檔

頁數(shù)：13頁

報告發(fā)布時間：2010-04-27

評價報告編號：MCT-11A10434

獨(dú)立性聲明：

適用標(biāo)準(zhǔn)一：評價機(jī)構(gòu)、評價人員均與被評價企業(yè)不存在委托及利益關(guān)系。

社會責(zé)任報告關(guān)鍵信息導(dǎo)航

?本年度利潤總量(萬元)	?本年度分紅政策	?雇員總數(shù)(人)	?道德采購與反賄賂信息	?質(zhì)量管理體系認(rèn)證
?9614.73	?未披露	?1917	?披露	?ISO9001:2008/GB175-2007
?本年度環(huán)?？偼度?萬元)	?本企業(yè)碳減排量(萬噸)	?本年度社會公益捐贈總額(萬元)	?本年度納稅總額(萬元)	?
?未披露	?未披露	?143.7	?7205.26	?

評價結(jié)果

（一）總分：30.56分 （去年得分：——分）

2010年6月10日，國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)社會責(zé)任倡導(dǎo)及咨詢機(jī)構(gòu)潤靈公益事業(yè)咨詢（RLCCW）正式發(fā)布了其對于福建水泥2009年度社會責(zé)任報告的評價報告。（完整版評價報告及二級指標(biāo)得分詳見www.rlccw.com）

結(jié)果顯示，福建水泥2009年度社會責(zé)任報告在潤靈公益事業(yè)咨詢的MCT社會責(zé)任報告評價體系（2010_1.1版本）下得到30.56分，評價體系滿分為100分。

福建水泥2009年度社會責(zé)任報告旨在從股東與債權(quán)人權(quán)益保護(hù)、職工權(quán)益保護(hù)、供應(yīng)商、客戶與消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)以及環(huán)境保護(hù)與社會公益的角度，對公司2009年履行社會責(zé)任的情況進(jìn)行具體披露。

報告亮點(diǎn)：

對環(huán)境責(zé)任的詳細(xì)闡述，并披露相應(yīng)績效數(shù)據(jù)。

報告不足：

對責(zé)任戰(zhàn)略與責(zé)任管理機(jī)制的闡述不足；缺乏對企業(yè)內(nèi)部互動交流與利益相關(guān)方的參與機(jī)制的披露；缺乏長、中、短期具體量化的責(zé)任績效目標(biāo)。

（二）總分的MCT解構(gòu)

整體性評價—M值得分：6.70分

整體性評價 M 值滿分為30 分，被評價報告在該項獲得了6.70分。報告完整性與實(shí)質(zhì)性一般，報告對各利益相關(guān)方的責(zé)任均有闡述，并披露一定量客觀數(shù)據(jù)信息；但報告整體戰(zhàn)略有效性不高，未能反應(yīng)該企業(yè)的重點(diǎn)社會責(zé)任。報告還需加強(qiáng)對利益相關(guān)方意見的反映與第三方的權(quán)威審驗，提高整體質(zhì)量。

內(nèi)容性評價—C值得分：19.31分

內(nèi)容性評價 C 值滿分為 50 分，被評價報告在該項獲得了19.31分。報告對各責(zé)任模塊均有較詳細(xì)的闡述。但報告還需完善：加強(qiáng)對責(zé)任戰(zhàn)略與責(zé)任管理機(jī)制的披露；經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面，披露企業(yè)收入、利潤、利潤分配與同比比率信息，以及市場占有率與銷量的情況；環(huán)境責(zé)任方面，加強(qiáng)對企業(yè)環(huán)保投資及參與外部環(huán)?；顒忧闆r的披露；社會責(zé)任方面，披露企業(yè)的員工構(gòu)成及參與志愿者服務(wù)的信息。

技術(shù)性評價—T值得分：4.55分

技術(shù)性評價 T 值滿分為 20 分，被評價報告在該項獲得了4.55分。報告具有真實(shí)性承諾，但缺乏對時間界限、覆蓋范圍、發(fā)布周期及報告的參與者與制作者的明確，報告政策還需要完善；同時建議對報告進(jìn)行專業(yè)的美工設(shè)計，提高數(shù)據(jù)信息的圖表圖示化程度，以加強(qiáng)報告作為溝通工具的功能。